質(zhi)量樹立品牌 服務創(chuang)造(zao)價值
為(wei)(wei)進一步加強(qiang)集(ji)團(tuan)企業(ye)文化建設，增強(qiang)干部職(zhi)工(gong)創造力(li)、凝聚力(li)和(he)向心力(li)，為(wei)(wei)集(ji)團(tuan)各部門(men)及(ji)干部職(zhi)工(gong)搭(da)建思想碰撞融合(he)、展(zhan)示自我(wo)、共話集(ji)團(tuan)發(fa)展(zhan)的平臺，集(ji)團(tuan)推出了“思享匯——為(wei)(wei)發(fa)展(zhan)開門(men)”主題沙龍系列活動(dong)，打造建規文化特色品牌。
8月18日，“思享(xiang)匯-為(wei)發展(zhan)開門”第一期主(zhu)題沙龍(long)于(yu)拉開帷幕，本期沙龍(long)由黨群工作部(bu)承辦，主(zhu)題為(wei)“文化(hua)鑄(zhu)魂 價(jia)值引(yin)領(ling)——解鎖(suo)集團內生發展(zhan)DNA”。沙龍(long)設置了精美茶歇區，并通過無紙化(hua)簽到、集貼紙聚(ju)能(neng)等創新設計，為(wei)參與(yu)人員帶來滿(man)滿(man)儀式(shi)感，在家集團領(ling)導均蒞臨現場，與(yu)報名參與(yu)沙龍(long)的30余名干部(bu)職工進行交流探(tan)討，共同為(wei)集團文化(hua)建(jian)設建(jian)言獻策(ce)。
在(zai)輕松愉悅的氛圍(wei)(wei)中(zhong)，集(ji)團(tuan)黨委副書(shu)記趙鋼宣布活動開始，作(zuo)為邀(yao)請嘉賓的五名干部職工與(yu)(yu)主持人圍(wei)(wei)坐(zuo)在(zai)一起，分(fen)別從不同角度對企業文(wen)化建設的相(xiang)關內容進行(xing)訪談與(yu)(yu)分(fen)享(xiang)。
集團副總工程師張高勇(yong)通過人格特征、球隊(dui)風格等(deng)一系列形象(xiang)生動(dong)的(de)比喻，闡述了自己所理解的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化，并從技(ji)術交流與專業(ye)形象(xiang)等(deng)方(fang)面分析了集團的(de)文(wen)化現狀；建筑設(she)計五分(fen)院院長(chang)李鴻程(cheng)(cheng)通過回憶(yi)了自己在集團的(de)成(cheng)長(chang)歷程(cheng)(cheng)，講述了集團發(fa)展至(zhi)今讓他印象深刻(ke)的(de)“務實文化(hua)”。
兩(liang)位(wei)嘉賓的(de)分享立即(ji)引起了(le)現場(chang)參與(yu)者的(de)共鳴，他們爭先恐后舉手，紛紛結合自(zi)身在(zai)集(ji)團的(de)工作實際，盡情表達了(le)他們對于集(ji)團企業(ye)文化建設的(de)期待，將個人(ren)愿景與(yu)企業(ye)目標相結合，表達了(le)對集(ji)團未來發展的(de)美好憧憬，現場(chang)氣(qi)氛熱烈，掌聲不(bu)斷。
綜合技術咨詢(xun)部(bu)高級(ji)項目(mu)經理結合自(zi)己在(zai)不同職業階段(duan)、與不同設計(ji)單位(wei)打(da)交道的點(dian)滴經歷，暢談(tan)了她對不同文(wen)化(hua)(hua)作用的所思所感以(yi)及對集團文(wen)化(hua)(hua)打(da)造的建議(yi)。黨群工(gong)作部龐雯文(wen)提(ti)出(chu)了(le)“共創(chuang)會(hui)”的(de)文(wen)化理(li)(li)念提(ti)煉形式，并從人力資源管理(li)(li)的(de)角度(du)解讀了(le)員(yuan)工(gong)職場(chang)周期與文(wen)化宣貫落地的(de)關系。生態園林設計(ji)分院院長(chang)黃雁從多個方面分析了集(ji)團文化(hua)(hua)建設短板，并從精神層(ceng)(ceng)、制度層(ceng)(ceng)、物質層(ceng)(ceng)等不(bu)同企業文化(hua)(hua)建設層(ceng)(ceng)次發表了自己獨到的(de)見解，認為企業文化(hua)(hua)應當與(yu)(yu)時(shi)俱進(jin)，要通過先進(jin)的(de)信息(xi)化(hua)(hua)載(zai)體與(yu)(yu)協(xie)同軟件創新(xin)推(tui)薦，倡導“線上社區”的(de)交流空間，為員工提供(gong)監督、反饋與(yu)(yu)分享文化(hua)(hua)感受的(de)平(ping)臺。
同時(shi)，黃雁(yan)介(jie)紹了(le)(le)本部門(men)的“分院(yuan)文化”，通過部門(men)管理(li)以小見大(da)，探討(tao)集(ji)團今后文化建設的改進方(fang)向與發展之路。清晰到位(wei)的思路、一針見血的觀點，也(ye)讓黃雁(yan)獲(huo)得了(le)(le)現場投(tou)票(piao)(piao)最(zui)高票(piao)(piao)數，斬獲(huo)本期沙龍的“最(zui)佳思辯(bian)者”稱號。
活(huo)動的最后(hou)，集團黨委書記、董事長(chang)韋(wei)文(wen)(wen)學(xue)為(wei)本次沙(sha)龍作(zuo)了精(jing)彩(cai)的總結發言。他從“人(ren)文(wen)(wen)融合”與“為(wei)發展開門”的出發點向(xiang)大家介紹了打(da)造“思(si)享匯”主題沙(sha)龍品牌的意義，并希(xi)望通過將企(qi)業文(wen)(wen)化作(zuo)為(wei)首期主題，與大家一起(qi)找“藥方”，出點子、解難(nan)題，凝聚共識，點燃全民參與企(qi)業文(wen)(wen)化建設的發展引擎。
韋(wei)文學表(biao)示，資(zi)源是會枯竭的，唯有文化(hua)(hua)才(cai)會生生不息，集(ji)團(tuan)今后還將(jiang)立足(zu)近三年發(fa)展規劃及(ji)中長(chang)期發(fa)展目標，針對企業文化(hua)(hua)進行(xing)一系列的征集(ji)與調研工作，希望與集(ji)團(tuan)全體干部職(zhi)工一同營造良好的文化(hua)(hua)氛圍，為集(ji)團(tuan)打造引領高質量發(fa)展的基因(yin)密碼，在國(guo)有企業改革(ge)發(fa)展的新征程上(shang)書寫(xie)理想(xiang)答卷。
本(ben)期沙龍成果豐碩，進一步理清(qing)了集團(tuan)(tuan)企業文(wen)化發展的戰(zhan)略路線(xian)圖，為后續企業文(wen)化建(jian)設工(gong)作的開(kai)展營造了濃厚氛圍，對(dui)推動集團(tuan)(tuan)企業文(wen)化提(ti)升再(zai)造、融合(he)落地(di)具有重要意義。今后,集團(tuan)(tuan)將凝心聚力、守正(zheng)創(chuang)新，朝著打造構建(jian)富(fu)有時代精神(shen)、獨具建(jian)規特色(se)的企業文(wen)化體系(xi)的目(mu)標奮(fen)勇(yong)前進。
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