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為進一(yi)步規(gui)范集(ji)團(tuan)的人(ren)力(li)(li)資(zi)源工(gong)作，防范企業(ye)用工(gong)風險，構建和(he)諧勞(lao)動關系(xi)(xi)，5月18日(ri)下午，集(ji)團(tuan)舉行人(ren)力(li)(li)資(zi)源與勞(lao)動關系(xi)(xi)管理(li)專題(ti)培訓會，會議(yi)由集(ji)團(tuan)黨委專職副書(shu)記趙鋼主持，集(ji)團(tuan)黨委書(shu)記、董事(shi)長(chang)韋文(wen)學出(chu)席并(bing)講(jiang)話(hua)，會議(yi)特邀(yao)集(ji)團(tuan)法律顧問蔣玉和(he)楊建平到場答疑解惑。集(ji)團(tuan)各部門、子公司(si)相關負責人(ren)參加會議(yi)。

會上，行政人事部(bu)部(bu)長趙思(si)媛介紹了集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)當前的(de)相關(guan)人事管理(li)(li)制(zhi)度的(de)建(jian)設情況，并從(cong)人力資源的(de)實際工作出發(fa)，分析了集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)2022年以來(lai)的(de)勞動關(guan)系管理(li)(li)情況，圍繞員(yuan)工的(de)入(ru)職離職管理(li)(li)、勞動合同簽訂、勞務派(pai)遣(qian)用工形(xing)式(shi)等(deng)方面(mian)內(nei)容進行介紹和分享(xiang)。

為(wei)了提(ti)高會(hui)(hui)議成(cheng)效，行政人(ren)事部(bu)提(ti)前收集(ji)了各部(bu)門及(ji)子(zi)公(gong)司在人(ren)力管理實際工作(zuo)中發(fa)現(xian)(xian)的(de)具體問(wen)題(ti)。在會(hui)(hui)議現(xian)(xian)場(chang)，各參(can)會(hui)(hui)人(ren)員圍繞著“企業勞動(dong)風險預防與管理”主題(ti)，就本部(bu)門（公(gong)司）的(de)問(wen)題(ti)進行現(xian)(xian)場(chang)交(jiao)流(liu)和探討，并由律師顧問(wen)、集(ji)團領導(dao)進行現(xian)(xian)場(chang)解答。

韋文學(xue)強調，集(ji)團(tuan)屬于人(ren)才(cai)(cai)密集(ji)型(xing)企業，人(ren)才(cai)(cai)是集(ji)團(tuan)發展的(de)(de)基礎，各(ge)部門(men)、子公司務必要高度(du)(du)重視人(ren)力資源管理(li)，嚴格按照集(ji)團(tuan)關于人(ren)才(cai)(cai)管理(li)工作的(de)(de)要求，落實各(ge)項人(ren)事管理(li)制度(du)(du)，合理(li)規避勞動用工風險。特別是要加(jia)強各(ge)項人(ren)事制度(du)(du)的(de)(de)宣傳和(he)(he)(he)貫徹，讓全體員工了解、熟悉并掌握制度(du)(du)內容，切實保障集(ji)團(tuan)和(he)(he)(he)員工雙方的(de)(de)合法權益，構建和(he)(he)(he)諧穩定的(de)(de)勞動關系，為集(ji)團(tuan)的(de)(de)長遠發展保駕護航(hang)。

通過(guo)此次會(hui)議，有效提高了(le)各部(bu)門(men)、子公司負責(ze)人對勞動(dong)政(zheng)策法規(gui)的正確理解(jie)和風險防范意識，為搭建集團精細化人力資源管(guan)理體(ti)系奠(dian)定扎實的基(ji)礎。

（供稿：行政人事(shi)部）